Financement VIVEA : prise en charge de vos formations

VIVEA n'est pas un opérateur de compétences : c'est un fonds d'assurance formation. Il finance la formation des chefs d'exploitation et d'entreprise agricole, de leurs conjoints collaborateurs et de leurs aides familiaux. Les salariés de l'entreprise, eux, relèvent d'un opérateur de compétences : une même entreprise relève des deux à la fois, et l'un ne se substitue pas à l'autre.

Votre rattachement au fonds ne dépend donc ni de votre convention collective, ni de votre effectif, mais de votre qualité de contributeur : être chef d'exploitation ou d'entreprise agricole et être à jour de la contribution VIVEA, prélevée avec vos cotisations sociales agricoles auprès de la MSA.

Le montant, lui, est annuel et s'entend par contributeur ; le crédit court sur l'année civile et n'est pas reportable sur la suivante. À l'intérieur de cette enveloppe s'applique un plafond horaire, qui varie selon la priorité dont relève la formation.

Un fonds pour les exploitants, pas pour leurs salariés

VIVEA n'est pas un opérateur de compétences mais un fonds d'assurance formation : il finance la formation des chefs d'exploitation et d'entreprise agricole, de leurs conjoints collaborateurs et de leurs aides familiaux — pas celle de leurs salariés. La distinction est structurante : une exploitation qui emploie relève de VIVEA pour son exploitant et d'OCAPIAT pour ses salariés, en même temps et sans que l'un se substitue à l'autre.

Un plafond annuel, non reportable

Le plafond est annuel, il s'entend par contributeur, et le crédit court sur l'année civile sans être reportable d'une année sur la suivante. À l'intérieur de cette enveloppe, le fonds applique un plafond horaire qui dépend de la priorité dont relève la formation : les actions techniques et les actions dites stratégiques ne sont pas prises en charge au même niveau. Une formation à la conduite d'engins ou à la sécurité relève des priorités techniques.

Le droit ouvert par la contribution MSA

Le droit est ouvert par la contribution VIVEA, prélevée avec les cotisations sociales agricoles auprès de la MSA. Il faut être à jour, au titre de l'année précédente ou d'un échéancier accepté — un exploitant qui n'a pas cotisé ne peut pas mobiliser le fonds, même s'il exerce depuis longtemps.

Des fenêtres de départ dictées par les saisons

À anticiper : dans ces métiers, les fenêtres de départ en formation sont étroites et dictées par les travaux de saison. Le crédit n'étant pas reportable, une année où la disponibilité manque est une année d'enveloppe perdue — planifier les recyclages obligatoires sur l'intersaison est la seule façon de ne pas les subir.

Les montants ci-dessous sont les plafonds de prise en charge publiés par le fonds. Ils ne préjugent ni de l'enveloppe qu'il vous reste pour l'année en cours, ni de l'accord final : seul VIVEA est habilité à confirmer un financement.

Quelques exemples de formations demandées par les entreprises relevant de VIVEA. Cette sélection suit les secteurs où ses adhérents sont réellement présents ; elle n'est pas exhaustive.