AIPR : combien de temps elle vaut, et ce qui peut en dispenser

Cinq ans, mais pas plus que son justificatif

La règle de validité est en deux temps, et c'est le second qu'on retient à tort tout seul.

L'autorisation ne peut pas valoir plus longtemps que le justificatif sur lequel elle s'appuie. Et lorsque ce justificatif n'a pas de limite de validité, l'autorisation vaut cinq ans à compter de sa délivrance.

La conséquence est concrète : si le document qui fonde l'autorisation expire dans dix-huit mois, l'autorisation expire avec lui, même si vous l'avez délivrée hier. Avant de noter une échéance à cinq ans, vérifiez donc d'abord la date du justificatif.

Trois profils, et une hiérarchie qui fait économiser

Les trois profils ne décrivent pas des niveaux de difficulté mais des rôles :

• opérateur — le salarié qui intervient directement sur les travaux ;
• encadrant — celui qui, côté exécutant, prépare et suit le chantier sur le plan administratif et technique ;
• concepteur — côté maître d'ouvrage ou maître d'œuvre, sur la préparation ou le suivi du projet.

Le point que beaucoup ignorent : la hiérarchie fonctionne. Un examen « concepteur » vaut pour encadrant et pour opérateur ; un examen « encadrant » vaut pour opérateur.

Autrement dit, un conducteur de travaux qui passe l'examen encadrant couvre aussi le profil opérateur — inutile de lui faire passer les deux. À l'inverse, un opérateur ne couvre que son propre profil.

Les diplômes qui valent titre

Deux arrêtés fixent des listes de diplômes et de titres qui permettent la délivrance de l'AIPR : l'un pour les diplômes de l'éducation nationale et les BTS, l'autre pour les titres professionnels du ministère du travail.

Le réflexe utile est donc le même que pour l'hygiène alimentaire : regarder ce que l'équipe détient déjà avant d'inscrire qui que ce soit. Un salarié titulaire d'un diplôme figurant sur ces listes peut recevoir son autorisation sans passer l'examen. Personne ne vous le signalera à votre place.

L'équivalence avec l'habilitation électrique

Point plus récent et rarement connu : un arrêté du 5 juillet 2024 fixe les conditions d'équivalence entre l'AIPR et l'habilitation prévue à l'article R. 4544-33 du code du travail.

Si vos équipes détiennent déjà l'une des deux, il vaut la peine de vérifier ce que l'équivalence couvre dans votre cas avant de programmer une session supplémentaire.

Côté financement

La préparation à l'examen AIPR est une action de formation qui peut entrer dans votre plan de développement des compétences. Ce qui est pris en charge dépend de votre convention collective et de votre effectif — le simulateur le vérifie à partir de votre SIRET.

Et puisque l'autorisation est délivrée par l'employeur sur la base d'un justificatif, gardez les deux traces ensemble : le justificatif et l'autorisation. C'est le couple qui fait la preuve, pas l'un des deux.